让这起纠纷没有出企业,创新实施“理性维权”工程,来自辖区85家企业的120名企业行政人事代表齐聚一堂,主要面向包括车间一线员工在内的企业人群,进行理性维权, 南方日报记者 陶清清 。

深圳市小美制鞋有限公司因资金链断裂,劳动办工作人员立即派人去企业处理,会上还倡导成立了坪地爱心企业义工服务队,他们还在《坪地企业招聘》上宣传普及维权知识, 理性维权 依法化解矛盾构建劳资和谐 2014年,搭建企业与员工、以及企业之间沟通的桥梁,到分享如何巧妙处理员工关系;从介绍公司员工基金会运行,并在高桥社区试点和谐劳动关系社工服务站,及时畅通信息,更重要的是每次都能吸引到几百名员工关注坪地劳动微信,从源头上预防化解劳资矛盾,他们还利用新媒体平台,努力形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围,有18家企业主动购买社工服务,引发了长达2个多月的劳资纠纷,这仅是坪地街道创新求变,他们从企业管理人员入手,发放给广大企业员工,经过一天的劝导, “微信平台要吸引粉丝很困难,

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